転職相談を月30件受けていて思うこと。

昨日は学生さんの就職支援のお仕事。

今日サポートした子達は
平成30年に社会に出て行く予定。

平成になって
もうすぐ30年も経つの!?

(・・・そこ?)

なんてトコロに驚きながらお仕事終了(笑)。

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私は転職相談を毎月30件ほど受けています。

その中で感じているのは

社会に出て
最初に入った会社や
最初に経験した仕事って、
その人のキャリアに与える影響って
結構大きいなあということ。

新人さんは
卵から孵ったひよこが
最初に見たものを
親と思うみたいに、

社会に出て初めて体験する
「仕事」や「働く」を通して

仕事ってこういうもの。
働くってこういうもの。
社会ってこういうもの。

という職業観、仕事観を作っていきます。

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よくも悪くも。

もちろん
最初に経験したことが
その後のキャリア全てを
決めるわけではないのだけれど、
やっぱり最初の経験って
大切なんですよね。

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つまり
新人さんを迎える職場や会社は
その人にとって社会の入り口

その人が

仕事って意欲的に取り組めば
結構楽しくて自分も成長できるものなんだ

と思うか

仕事はお給料もらう為に
とりあえず最低限やっとけばいいもの

だと思うか。

その分岐点は
本人の考え方や資質もあるけれど、
職場側の環境作り、育て方にもよる。

と私は思います。

職業観は
その人の能力発揮や
会社への貢献度
にも影響します。


だから結局、
働く人に
いかに実績をあげてもらうか、
成果やいいアイディアを出してもらうか、

を考えていくことは
職場でいかに人を育てるか
という部分といつでもセット。

なんですよね〜。

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さてさて、
今日出会った子達は
どんなキャリアを歩んでいくのかなあ。

働く中で色々あるだろうけど、
色々経験して、
その中でやりがいや楽しさを
たくさん感じていって欲しいなあ。



【この記事を書いている人】

松村亜木(キャリアコンサルタント)

キャリア支援の個別サポート、企業支援を関西中心に提供中。
保有資格は、「厚生労働省認定国家資格 キャリアコンサルタント」「米国CCE.Inc認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー」「キャリアトランプ®資格認定講師」など多数保有。
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松村亜木(キャリアコンサルタント)